SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIVERSIDAD MILITAR FUNDAMENTOS EXPLICACIóN

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La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las micción mínimas vitales que permitan a una persona poder estar de forma autónoma. La trayecto de trabajo que se tenga y el calendario anual ocupacional incluso puede ser percibido como representación de precariedad cuando muchas personas tienen que trabajar a tiempo parcial diario lo que les impide ganar la retribución necesaria o tener en cambio que trabajar jornadas de trabajo muy superior a la justo para poder conseguir el salario necesario como consecuencia de tener un sueldo muy bajo.

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Tomar medidas necesarias para proteger del frío y de la humedad a los trabajadores expuestos, incluyendo el seguridad y salud en el trabajo unad suministro de ropa adecuada.

El convenio 155 de la OIT; Sobre seguridad y salud de los trabajadores,[7]​ y la Recomendación sobre seguridad y salud de los trabajadores, R164, disponen que deben adoptarse medidas políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, y estipulan las actuaciones necesarias tanto a nivel nacional como a nivel empresarial para impulsar la seguridad y salud en el trabajo y la mejora del medioambiente

Estas evaluaciones ayudarán a identificar áreas de progreso y respaldar que las medidas de seguridad estén adaptadas a los posibles riesgos cambiantes en el zona de trabajo.

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Organizaciones que permitan a los empleados compatibilizar la realización de su trabajo con el crecimiento de sus habilidades personales y controlar su propio trabajo Por otra parte de ofrecerles apoyo

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